因為謝家華先生的意外過世, Zappos又被朋友圈當中的不少人提及.
我最早注意到這家公司...

因為謝家華先生的意外過世, Zappos又被朋友圈當中的不少人提及.
我最早注意到這家公司, 是因為一本<無主管公司>的書. 倒不是說Zappos完全沒有主管和部屬, 但這家公司非常重視員工意見和參與, 成為它很重要的企業文化.
然後讀到一段很有趣的話, 謝家華先生曾說, 公司要找的是一群想法相同的人, 而不是一群想法很多元的人...

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